單項(xiàng)選擇題制定員工管理制度最重要的法律依據(jù)是（）
A.經(jīng)濟(jì)法
B.合同法
C.勞動法
D.勞動合同法
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1.單項(xiàng)選擇題在制定員工招聘管理制度中，涉及到招聘權(quán)限、招聘原則、招聘方式、招聘程序等內(nèi)容，應(yīng)守的規(guī)則是（）
A.政策規(guī)定
B.制度規(guī)定
C.程序規(guī)定
D.管理規(guī)定
2.單項(xiàng)選擇題制定員工管理制度需要加以規(guī)范，其中既包括實(shí)體規(guī)則，也包含（）
A.管理規(guī)則
B.程序規(guī)則
C.政策規(guī)定
D.制度規(guī)定
最新試題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項(xiàng)選擇題