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試用期內(nèi)辭退員工是不需要理由的,且無須支付經(jīng)濟補償金。()
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如果勞動者在試用期間發(fā)現(xiàn)并經(jīng)有關(guān)機構(gòu)確認患有精神病,可視為不符合錄用條件,用人單位可以解除勞動合同。()
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發(fā)生在兩個單位之間以及職工之間的關(guān)系,只要與勞動有關(guān),就是勞動關(guān)系()
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