從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

休假包括（）。

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）