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凡在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)并且具有勞動(dòng)能力的公民,都具有就業(yè)資格。()
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判斷題
勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,實(shí)行酌情賠償原則,而不是要求賠償全部實(shí)際損失額。()
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禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。
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