員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）

休假包括（）。

勞企協(xié)商的內容主要包括（）

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）

勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數據進行綜合分析后提出自己的要求。

集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。