A.平等性
B.互利性
C.矛盾性
D.不平等性
E.相容性
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A.就業(yè)的權(quán)利
B.組織工會的權(quán)利
C.休息的權(quán)利
D.參與企業(yè)管理的權(quán)利
E.罷工的權(quán)利
A.物質(zhì)幫助權(quán)原則
B.適用性原則
C.勞動關(guān)系民主化原則
D.靈活性原則
E.保證勞動者勞動權(quán)的原則
A.是調(diào)整經(jīng)濟關(guān)系的法律
B.是調(diào)整勞動關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律
C.是從民法中分離出來的
D.是從經(jīng)濟法中分離出來的
E.它是一個獨立的法律部門
A.有利于經(jīng)濟的穩(wěn)定
B.有利于資源的合理配置
C.有利于縮小不合理的收入差距
D.有利于限制收入分配不公問題及其危害
E.有利于物價的穩(wěn)定
A.職業(yè)介紹
B.就業(yè)政策
C.就業(yè)訓練
D.失業(yè)保險
E.勞動就業(yè)服務
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
休息時間包括()。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
休假包括()。
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。