多項選擇題員工福利包含很多不同種類的福利項目，根據(jù)福利的性質(zhì)可以分為（）。
A.公共福利
B.組織福利
C.集體福利
D.個人福利
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1.多項選擇題下列關于勞動爭議的說法哪些是正確的？（）。
A.勞動爭議申請仲裁的時效期間是2年
B.仲裁庭由三名仲裁員組成
C.仲裁庭作出裁決前，應當先行調(diào)解
D.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成
2.多項選擇題用人單位在制定或修改下列哪些項目時應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論？（）。
A.勞動報酬
B.勞動紀律
C.工作時間
D.保險福利
3.多項選擇題勞動合同終止的的條件是（）。
A.當事人約定的終止條件出現(xiàn)
B.經(jīng)當事人協(xié)商達成一致
C.勞動合同期限屆滿
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行
4.多項選擇題用人單位非法招用童工的，由勞動行政部門處以（）。
A.警告
B.罰款
C.責令改正
D.停產(chǎn)整頓
E.拘留
5.多項選擇題下面有關競業(yè)限制規(guī)定正確的是（）
A.不得超過3年
B.僅限于高級管理人員
C.富有保密義務的人員
D.高級技術人員
最新試題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題