A.條件限制
B.支付延長工作時間的報酬
C.時間限制
D.訂立縮短工作時間的制度
E.人員限制
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A.人的管理第一
B.和諧人際關系
C.員工和組織共同發(fā)展
D.滿足社會需要
E.構建以人為中心的組織機構
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
A.最短工作時間
B.勞動安全衛(wèi)生標準
C.最低工資標準
D.未成年工的勞動條件
E.女職工的勞動條件
A.對企業(yè)裁員進行嚴格限制
B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標語
E.為了擴大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
A.勞動權
B.休息權
C.勞動保護權
D.最低工資權
E.職業(yè)培訓權
最新試題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）