單項選擇題下列選項有關勞動爭議仲裁的表述,哪一項是錯誤的?()
A.勞動爭議發(fā)生后,當事人就爭議的解決有仲裁協(xié)議的,可以進行仲裁
B.仲裁是勞動爭議解決的必經(jīng)程序,未經(jīng)仲裁不得訴訟
C.勞動爭議仲裁委員會解決勞動爭議時可以依法進行調解,仲裁調解書具有法律效力
D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭議不能采用仲裁的方式解決,但履行集體合同發(fā)生的爭議則可以仲裁
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1.單項選擇題李某總是認為人的本性是積極的,并能主動地完成工作,承擔責任。李某的管理方式在對人的態(tài)度方面認為人是()。
A.“機器人”
B.“經(jīng)濟人”
C.“生活人”
D.“社會人”
2.單項選擇題企業(yè)一般給銷售人員實行的是()。
A.能力工資制
B.績效工資制
C.計件工資制
D.職務工資制
3.單項選擇題企業(yè)對新員工上崗前進行的培訓稱為()。
A.培訓
B.崗前培訓
C.脫產(chǎn)培訓
D.在職培訓
4.單項選擇題下面哪一項不屬于工作說明書的基本內容()。
A.工作職責
B.工作環(huán)境
C.工作權限
D.工作中晉升
5.單項選擇題第一個把人力看做資本的經(jīng)濟學家是()
A.舒爾茨
B.阿奎那
C.亞當•斯密
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本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
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勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
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與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
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