A.勞動保障行政部門
B.職工代表大會
C.工商管理部門
D.勞動爭議仲裁委員會
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A.裁定不予受理
B.駁回起訴
C.受理
D.裁定重新仲裁
A.餐飲服務
B.建筑
C.紡織
D.采礦
A.表達權
B.否決權
C.陳述權
D.表決權
A.原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請求和事實、理由
D.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄
A.勞動者達到法定退休年齡或喪失勞動能力而辦退休手續(xù)，開始或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
最新試題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。