A.內(nèi)容合法
B.結(jié)構(gòu)完整
C.程序公平
D.規(guī)定全面
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A.按勞取酬原則
B.同工同酬原則
C.平衡原則
D.合法保障原則
A.為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
B.重視內(nèi)在報(bào)酬。
C.實(shí)行基于技能的工資。
D.讓員工參與報(bào)酬制度的設(shè)計(jì)與管理
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題
C.涉及職工切身利益方面的問(wèn)題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題
A.合法性原則
B.公平性原則
C.公正原則
D.獎(jiǎng)懲相當(dāng)原則
A.法律、政策發(fā)生變化，規(guī)章制度與法不符
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，規(guī)章制度已經(jīng)不符合實(shí)際情況的
C.用人單位組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變更
D.企業(yè)職工對(duì)規(guī)章制度不滿(mǎn)
最新試題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿(mǎn)足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。