A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題
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A.合法性原則
B.公平性原則
C.公正原則
D.獎懲相當原則
A.法律、政策發(fā)生變化，規(guī)章制度與法不符
B.企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，規(guī)章制度已經(jīng)不符合實際情況的
C.用人單位組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變更
D.企業(yè)職工對規(guī)章制度不滿
A.企業(yè)無守法習慣
B.未獲主管之支持與配合
C.擬定草案之初，得不到各方面真誠支持，事后遭受消極抵制
D.執(zhí)行的準備不夠
A.重復問題
B.離題問題
C.合理性問題
D.本末問題
A.事前
B.事中
C.任何
D.事后
最新試題
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
下列關于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。