多項選擇題派遣勞動者的平等待遇權(quán)主要體現(xiàn)在（）

A、有權(quán)選擇參加派遣單位工會
B、適用用工單位所在地勞動標(biāo)準(zhǔn)
C、同工同酬
D、有權(quán)選擇參加用工單位工會


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1.多項選擇題下列不屬于最低工資收入的有（）

A、加班費
B、獎金
C、高溫作業(yè)津貼
D、法定福利費用

2.多項選擇題作為集體協(xié)商的代表，在與本方成員溝通時應(yīng)到做到（）。

A、善于傾聽
B、靈活多變
C、堅定固執(zhí)
D、善于分析和歸納

3.多項選擇題以下關(guān)于企業(yè)勞動規(guī)章制度的表述正確的是（）

A、企業(yè)勞動規(guī)章制度是法律的延伸和具體化
B、企業(yè)勞動規(guī)章制度是實現(xiàn)勞動過程自治的規(guī)范，企業(yè)的自治權(quán)不受限制
C、企業(yè)勞動規(guī)章制度違反法規(guī)時，僅需要承擔(dān)行政責(zé)任
D、法院在對企業(yè)勞動規(guī)章制度進行司法判斷時，可以做出對企業(yè)不利的解釋

4.多項選擇題非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開工作，信息公開的重點一般包括（）。

A.企業(yè)的經(jīng)營情況
B.涉及企業(yè)職工利益的重大事項
C.企業(yè)管理人員的評議和管理
D.企業(yè)高層管理人員的選拔任用

5.多項選擇題有關(guān)員工申訴結(jié)果匯總和分析的作用，表述正確的有（）。

A、可以幫助用人單位查找勞動關(guān)系運行過程中出現(xiàn)的種種問題以及原因
B、可以幫助企業(yè)建立其自身的勞動爭議預(yù)警體系，預(yù)防不確定勞動爭議的發(fā)生。
C、應(yīng)該由確定的部門定期進行，進行細致的分類管理并進行類型化的分析
D、應(yīng)該考慮與本企業(yè)的工作環(huán)境改進以及管理方式完善聯(lián)系起來