A、人權(quán)
B、勞工權(quán)益
C、工資報酬
D、環(huán)境
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A.協(xié)商
B.由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
C.訴訟
D.由勞動爭議仲裁委員會仲裁
E.辯論
A、原告經(jīng)人民法院兩次合法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭
B、原告到庭之后，未經(jīng)法庭許可中途退庭
C、原告在法定期限內(nèi)未提交訴訟費，也不提出緩交申請
D、原告嚴重違反法庭紀律，經(jīng)審判人員制止后依舊違反的
A、職工
B、職工代表
C、職工代表大會
D、工會
A、1/10
B、1/5
C、1/3
D、一半
A、材料費
B、銷售費
C、工資
D、設(shè)備折舊費
最新試題
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。