A.具有明確的目標(biāo)
B.具有多種可行性方案
C.通過分析判斷進(jìn)行優(yōu)選
D.程序公開
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A.勞動合同
B.內(nèi)部規(guī)章制度
C.集體合同
D.國家規(guī)定的勞動條件最低標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)行法
A.多角度的
B.雙向的
C.多級的
D.及時的
A.參加派遣單位工會
B.參加用工單位的工會
C.不參加工會
D.參加總工會
A.勞動者違反試用期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.勞動者違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
C.勞動者違反勞務(wù)派遣約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
D.勞動者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
A.最低工資
B.工資指導(dǎo)線
C.勞動力市場工資指導(dǎo)價位
D.人工成本預(yù)警
最新試題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項(xiàng)不包括（）。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。