單項選擇題下列有關(guān)人民法院審理勞動爭議案件合議制度的表述，錯誤的是（）。
A.人民法院審理蔻爭議案件，獨任制是原則，合議制是例外
B.合議庭人數(shù)必須是單數(shù)
C.合議庭評議案件，實行少數(shù)服從多數(shù)
D.人民法院審理二審勞動爭議案件，由審判員組成合議庭
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1.單項選擇題用人單位（）單方面變更勞動合同，勞動者拒絕無效。
A.懲戒性
B.因生產(chǎn)經(jīng)營需要
C.因經(jīng)營困難
D.作為解除勞動合同前置程序的
2.單項選擇題集體合同屬于（）
A.要式合同
B.不要式合同
C.單務(wù)合同
D.無償合同
3.單項選擇題在集體協(xié)商過程中出現(xiàn)爭議或陷入僵局時，應該采取的對策是（）。
A.堅持討論
B.暫時休會
C.制止對方
D.避開爭議議題
4.單項選擇題我國目前頒布勞動行政法規(guī)有（）。
A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《禁止使用童工規(guī)定》
5.單項選擇題協(xié)調(diào)解決勞動規(guī)章制度實施中形式上應避免的問題有（）
A.一致性問題
B.抵觸問題
C.違法問題
D.矛盾問題
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勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題