A.企業(yè)組織
B.勞動(dòng)保障行政部門
C.法院
D.工會(huì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.發(fā)放集體合同草案
B.對(duì)集體合同草案進(jìn)行說明
C.接受質(zhì)詢
D.審議草案
E.正式簽字
A.政策
B.預(yù)測(cè)
C.準(zhǔn)備
D.陳述
E.聆聽
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工作時(shí)間
C.休息休假
D.勞動(dòng)定額
E.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
A.嫌待遇低，不告而別或即告即別
B.公司欠工資，不告而別或即告即別
C.與用人單位依法約定的服務(wù)期未履行完畢之前解除勞動(dòng)合同
D.違反依法簽訂的保密協(xié)議中約定的脫密期或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，單方解除勞動(dòng)合同
A.決定時(shí)間要在試用期內(nèi)
B.應(yīng)再安排工作，勞動(dòng)者仍不能勝任之后做出
C.在試用期屆滿前告知?jiǎng)趧?dòng)者
D.應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后做出
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。