A、工傷保險(xiǎn)
B、意外傷害保險(xiǎn)
C、失業(yè)保險(xiǎn)
D、養(yǎng)老保險(xiǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.物證
B.勘驗(yàn)筆錄
C.鑒定結(jié)論
D.當(dāng)事人陳述
A.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合
B.基層為主
C.產(chǎn)業(yè)工會為主
D.工會聯(lián)合會
A.合格產(chǎn)品的數(shù)量
B.工作時(shí)間和產(chǎn)量
C.產(chǎn)品的質(zhì)量
D.產(chǎn)品的價(jià)值
A.可以約定兩次試用期
B.最多約定兩次試用期
C.只能約定一次試用期
D.可以協(xié)商約定試用期次數(shù)
A.能動性
B.再生性
C.資本性
D.社會性
最新試題
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
勞動合同解除文書的送達(dá)為()
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()