單項選擇題我國的最低工資標準是由()批準。
A.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.勞動社會保障部
C.各地人大
D.各地人大常委會
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1.單項選擇題企業(yè)內的協(xié)商代表參加集體協(xié)商,應該視為()。
A.加班
B.提供了正常勞動
C.因公請假
D.事假
2.單項選擇題當規(guī)章制度與勞動合同的內容有沖突時,法院采用的判案標準是()。
A.規(guī)章制度優(yōu)先
B.勞動合同優(yōu)先
C.依據勞動者請求優(yōu)先適用勞動合同約定
D.法理依據
3.單項選擇題參與企業(yè)集體協(xié)商的職工代表應通過()方式產生。
A.勞動行政部門指定
B.基層黨組織委派
C.上級工會委派
D.本單位工會選派或職工民主推舉
4.單項選擇題企業(yè)簽訂集體合同必須經過()過程。
A.上級工會批準
B.企業(yè)黨委討論
C.集體協(xié)商
D.勞動部門討論
5.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調解委員會由()組成。
A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.職工代表和企業(yè)代表
D.職工代表、企業(yè)代表和政府代表
最新試題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有()等。
題型:多項選擇題