A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職
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A.選拔任用合格人員
B.設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)方案
C.提供考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
D.改善內(nèi)部工作環(huán)境
A.最高人民法院的司法解釋
B.勞動(dòng)行政法規(guī)
C.行業(yè)協(xié)會(huì)的自律條款
D.國(guó)際勞工組織的所有公約
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.人力資源關(guān)系
A.誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證
B.誰(shuí)方便,誰(shuí)舉證
C.勞動(dòng)者舉證
D.用人單位舉證
A.證人證言
B.書(shū)證
C.物證
D.視聽(tīng)資料
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最新試題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
()是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有()
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()