勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）