單項(xiàng)選擇題通過(guò)應(yīng)聘者原來(lái)的雇主了解應(yīng)聘人的工作能力和個(gè)人品質(zhì)的方式是（）
A、體檢
B、背景調(diào)查
C、面試
D、測(cè)謊
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1.單項(xiàng)選擇題相對(duì)于內(nèi)部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）
A、新觀念不能引入
B、決策風(fēng)險(xiǎn)大
C、準(zhǔn)確度低
D、外部招募的人員待遇太高
2.單項(xiàng)選擇題以下的招聘渠道不屬于內(nèi)部招聘的是（）
A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)職位的要求和規(guī)范作出詳細(xì)、明確描述的文本是（）
A、招聘廣告
B、工作說(shuō)明書(shū)
C、工作描述
D、職位要求
4.單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)生產(chǎn)型企業(yè)突然獲得一個(gè)大的訂單，造成內(nèi)部臨時(shí)性人員短缺，無(wú)法在短時(shí)期內(nèi)招聘到合適的員工時(shí)，可采取的應(yīng)對(duì)方式是（）
A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
D、多加班
5.單項(xiàng)選擇題制定人力資源規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)是（）
A、產(chǎn)品計(jì)劃
B、組織目標(biāo)
C、市場(chǎng)狀況
D、員工需求
最新試題
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類(lèi)按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
休息時(shí)間包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱(chēng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
休假包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題