單項選擇題如果一個生產(chǎn)型企業(yè)突然獲得一個大的訂單,造成內(nèi)部臨時性人員短缺,無法在短時期內(nèi)招聘到合適的員工時,可采取的應(yīng)對方式是()
A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
D、多加班
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1.單項選擇題制定人力資源規(guī)劃的出發(fā)點是()
A、產(chǎn)品計劃
B、組織目標(biāo)
C、市場狀況
D、員工需求
2.單項選擇題組織內(nèi)部的人員在未來職位的分配,是通過有計劃人員內(nèi)部流動來實現(xiàn)的,這種計劃是人力資源規(guī)劃中的()
A、晉升計劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、培訓(xùn)開發(fā)計劃
D、調(diào)配計劃
3.單項選擇題不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的()勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A、第二級體力
B、第三級體力
C、第四級體力
D、第一級體力
4.單項選擇題用人單位發(fā)生重傷、傷亡、重大死亡事故,企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門,公安部門、人民檢察院、工會報告,最遲不得超過()
A、24個小時
B、48個小時
C、72個小時
D、一周
5.單項選擇題職業(yè)病是指勞動者在生產(chǎn)勞動及其職業(yè)活動中,接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病,我國目前認(rèn)定的職業(yè)病為()。
A、十類
B、十二類
C、十九類
D、二十類
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最新試題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為()
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
題型:多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
題型:多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達(dá)為()
題型:多項選擇題