單項選擇題用人單位發(fā)生重傷、傷亡、重大死亡事故，企業(yè)負責人應立即向企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門，公安部門、人民檢察院、工會報告，最遲不得超過（）
A、24個小時
B、48個小時
C、72個小時
D、一周
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1.單項選擇題職業(yè)病是指勞動者在生產(chǎn)勞動及其職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病，我國目前認定的職業(yè)病為（）。
A、十類
B、十二類
C、十九類
D、二十類
2.單項選擇題勞動者因本人原因給單位造成經(jīng)濟損失，用人單位依法要其賠償，并需從工資中扣除賠償費的，扣除的部分不得超過勞動者當月工資收入的（），且扣除后的剩余工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。
A、20%
B、25%
C、30%
D、40%
3.單項選擇題在保障勞動者身體健康的條件下，加班工作時間每月不得超過（）小時。
A.30
B.36
C.40
D.45
4.單項選擇題按目前的規(guī)定，以下哪類企業(yè)的勞動者依法應當享有探親假（）
A、全民所有制企業(yè)
B、個體工商戶
C、外資企業(yè)
D、私營企業(yè)
5.單項選擇題單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的（）支付年休假工資報酬。
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
最新試題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有（）
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題