A、依法通過(guò)用人單位內(nèi)部的民主程序制定
B、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)向勞動(dòng)者公布
C、用人單位規(guī)章制度的內(nèi)容與勞動(dòng)法律規(guī)定不相抵觸
D、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障部門(mén)備案
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A、法律調(diào)整
B、用人單位內(nèi)部的調(diào)整
C、勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位之間的調(diào)整
D、勞動(dòng)者自行調(diào)整
A、小時(shí)
B、周
C、月
D、雙方協(xié)商的時(shí)間單位
A、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者
B、現(xiàn)役軍人
C、家庭保姆
D、國(guó)家機(jī)關(guān)工勤人員
最新試題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
休息時(shí)間包括（）。
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
通過(guò)（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。