多項(xiàng)選擇題用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
A.集體合同
B.勞動(dòng)規(guī)章制度
C.員工手冊(cè)
D.勞動(dòng)合同
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)于仲裁申請(qǐng)的條件審查不包括（）
A．仲裁申請(qǐng)的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍
B．提出仲裁申請(qǐng)的當(dāng)事人是否具備申請(qǐng)人的資格
C．仲裁申請(qǐng)人的工作水平
D．是否在仲裁申請(qǐng)的時(shí)效期間之內(nèi)
2.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：勞動(dòng)中爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起（）內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
最新試題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題