【案例分析題】

超齡勞動(dòng)者發(fā)生事故能否認(rèn)定工傷 王某，男，62周歲，農(nóng)民，在一工廠從事門衛(wèi)工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，也未辦理工傷保險(xiǎn)。2009年10月一天，王某在工作中，一輛進(jìn)廠運(yùn)貨的拖拉機(jī)將其撞傷。受傷后王某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門要求作工傷認(rèn)定，勞動(dòng)行政部門以王某已超過退休年齡為由不予受理。

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，男性年滿（）是國家規(guī)定的法定退休年齡。