單項選擇題企業(yè)購買投入要素的主要市場是（）。
A、勞動力市場
B、勞動力市場和資本市場
C、資本市場
D、資本市場和產(chǎn)品市場
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1.單項選擇題集體合同的期限、變更和解除集體合同的程序?qū)儆冢ǎl款。
A、程序性
B、實質(zhì)性
C、約定性
D、選擇性
2.單項選擇題勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起（）之內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。
A、3日
B、5日
C、7日
D、10日
3.單項選擇題最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由（）勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并將擬訂的方案報送勞動保障部門。
A、省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B、市級人民政府
C、縣級人民政府
D、國務(wù)院
4.單項選擇題在常見的員工參與形式中，員工參與形式的最低層次是（）。
A、獲得信息
B、勞資協(xié)商
C、共決權(quán)
D、職代會
5.單項選擇題職工代表大會審議集體合同草案應(yīng)當(dāng)有（）以上的職工代表出席。
A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四
最新試題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：單項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型：多項選擇題