單項選擇題

小徐2009年12月3日與某IT公司簽訂了5年固定期限勞動合同,約定工資5000元/月,2012年3月4日期以小徐“考核不合格,經培訓和調崗后,仍不合格”為由依法與其解除勞動合同。小徐在勞動合同解除前12個月平均工資為6000元,當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元。請問,該IT公司應支付給小徐()經濟補償?

A.12500元
B.7500元
C.15000元
D.12000元

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