單項(xiàng)選擇題全方位激勵(lì)的理論基礎(chǔ)是（）
A.過程型激勵(lì)理論
B.行為改造激勵(lì)理論
C.公平型激勵(lì)理論
D.內(nèi)容型激勵(lì)理論
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1.單項(xiàng)選擇題日本的自主管理(JK)活動(dòng)的理論依據(jù)是（）
A.需要層次理論
B.公平理論
C.雙因素理論
D.期望理論
2.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)資源控制權(quán)?（）
A.決策權(quán)
B.財(cái)務(wù)審批權(quán)
C.專長權(quán)
D.物資分配權(quán)
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題