單項選擇題在企業(yè)人力資源管理實踐中錄用人員的崗前培訓(xùn)周期一般為()。
A、三天至一個星期
B、一個月
C、兩個月
D、試用期
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1.單項選擇題集體合同草案必須經(jīng)過()程序才能正式簽字。
A、職工代表大會審議
B、職工班組討論
C、職工代表討論
D、工會審議
2.單項選擇題人民法院審理勞動爭議案件,對于一審裁判所認(rèn)定的事實和適用的法律上訴人沒有提出上訴的部分,第二審法院()。
A、原則上不予審理
B、原則上一并審理
C、對事實進(jìn)行審查
D、對適用法律進(jìn)行審查
3.單項選擇題下列各種溝通方式中,不僅形式靈活多樣、也容易拉近主管與員工的距離的是()。
A、單向溝通
B、言語溝通
C、非正式溝通
D、平等溝通
4.單項選擇題無結(jié)構(gòu)式訪談與結(jié)構(gòu)式訪談相比,無結(jié)構(gòu)式訪談()。
A、比較省時
B、易于進(jìn)行定量分析
C、訪問的結(jié)果更加依賴于訪問員的素質(zhì)
D、準(zhǔn)備工作相對輕松
5.單項選擇題集體合同正式簽訂之后()之內(nèi),要將集體合同文本報送勞動保障行政部門審查。
A、7日
B、10日
C、15日
D、20日
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最新試題
休假包括()。
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有()
題型:多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
題型:多項選擇題
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型:單項選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題