A、半強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
B、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
C、強(qiáng)制性規(guī)范
D、任意性規(guī)范
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A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
A、勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)把屬于自己管轄的勞動爭議案件交給沒有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)處理
B、沒有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)把不屬于本機(jī)關(guān)受理的案件移送給有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)處理
C、勞動行政主管機(jī)關(guān)將管轄權(quán)發(fā)生爭議的案件指定某一勞動爭議仲裁委員會管轄
D、法律法規(guī)規(guī)定的勞動爭議案件必須由特定的勞動爭議仲裁委員會管轄
A.信息資源
B.自然資源
C.人力資源
D.技術(shù)資源
A、等于或低于
B、等于或高于
C、低于
D、高于
A.15日
B.20日
C.10日
D.30日
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最新試題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
從勞動力市場運(yùn)行程序角度,可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為()