單項選擇題工資集體協(xié)議簽訂后,應于()內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議一式三份及說明報送勞動保障行政部門審查。
A.15日
B.20日
C.10日
D.30日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題《1994年中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者平均每周工作時間不應超過()
A、40小時
B、44小時
C、55小時
D、60小時
2.單項選擇題以下不屬于政府在協(xié)調(diào)勞動關系中應發(fā)揮作用的是()
A、組織作用
B、監(jiān)督作用
C、維護國家利益
D、承擔國家賠償
3.單項選擇題美國管理學家羅伯特S.卡普蘭與大衛(wèi)P.諾頓在1992年提出的績效考核方法是()
A、平衡記分卡
B、目標管理法
C、評言法
D、360度考核法
4.單項選擇題招聘評估的主要內(nèi)容不包括()
A、招聘成本評估
B、錄用人員數(shù)量評估
C、招聘周期評估
D、錄用人員質(zhì)量評估
5.單項選擇題保障勞動者獲得物質(zhì)幫助的權利制度是()
A、勞動監(jiān)督制度
B、勞動標準制度
C、勞動合同
D、社會保障制度
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題