單項選擇題美國管理學家羅伯特S.卡普蘭與大衛(wèi)P.諾頓在1992年提出的績效考核方法是（）
A、平衡記分卡
B、目標管理法
C、評言法
D、360度考核法
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1.單項選擇題招聘評估的主要內(nèi)容不包括（）
A、招聘成本評估
B、錄用人員數(shù)量評估
C、招聘周期評估
D、錄用人員質(zhì)量評估
2.單項選擇題保障勞動者獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利制度是（）
A、勞動監(jiān)督制度
B、勞動標準制度
C、勞動合同
D、社會保障制度
3.單項選擇題集體協(xié)商雙方可以委托單位以外的專業(yè)人士作為本方的協(xié)商代表，但委托人數(shù)不得超過本方代表的（）
A.三分之一
B.二分之一
C.五分之一
D.四分之一
4.單項選擇題由于工作需要延長勞動時間，企業(yè)需與勞動者協(xié)商，一般每天不得超過（）。
A、1小時
B、3小時
C、4小時
D、5小時
最新試題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
題型：多項選擇題