單項(xiàng)選擇題風(fēng)險(xiǎn)管理部門的權(quán)力和職責(zé)由董事會(huì)指派幾個(gè)高層管理人員總負(fù)責(zé),進(jìn)行自上而下的風(fēng)險(xiǎn)管理。這種類型一般適用于小型企業(yè)是:()。

A、分部型
B、獨(dú)立型
C、直線型
D、附屬型


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1.多項(xiàng)選擇題咨詢?nèi)藛T利用工業(yè)工程(簡(jiǎn)稱IE)技術(shù)對(duì)某企業(yè)進(jìn)行作業(yè)方法研究,以確定該企業(yè)的最佳作業(yè)方法。實(shí)現(xiàn)最佳作業(yè)方法的途徑有()。

A.改進(jìn)工藝和程序,改進(jìn)工廠和設(shè)備的布局
B.改進(jìn)車間和工作場(chǎng)所的平面布置,改善工作環(huán)境,實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)
C.采取技術(shù)措施,減少體力勞動(dòng),降低勞動(dòng)強(qiáng)度
D.改進(jìn)物料、機(jī)器和人力的利用,提高生產(chǎn)率
E.科學(xué)預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,合理確定成品庫存量

2.多項(xiàng)選擇題在市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)中,定性預(yù)測(cè)方法主要包括()。

A.專家意見法
B.回歸分析法
C.購買者意向調(diào)查法
D.時(shí)間序列預(yù)測(cè)法
E.市場(chǎng)試銷法

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)美國學(xué)者唐納德?柯克帕特里克(D.1Kirkpatriek)提出的“柯式培訓(xùn)評(píng)估模型”,員工培訓(xùn)和能力開發(fā)效果的評(píng)估包括()。

A.反應(yīng)層評(píng)估:受訓(xùn)者滿意程度
B.學(xué)習(xí)層評(píng)估:受訓(xùn)者在知識(shí)、技能、態(tài)度、行為方面的收獲
C.行為層評(píng)估:受訓(xùn)者工作中行為的改進(jìn)
D.結(jié)果層評(píng)估:組織獲得的經(jīng)營業(yè)績(jī)
E.領(lǐng)導(dǎo)層評(píng)估:領(lǐng)導(dǎo)者滿意程度

最新試題

常用的分析法包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分,管理咨詢可分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

市場(chǎng)營銷咨詢

題型:名詞解釋

企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

某地區(qū)一家中型木業(yè)公司,占地600多畝,現(xiàn)在正處于快速發(fā)展階段,它規(guī)劃投資3億元,現(xiàn)在已經(jīng)累計(jì)投資了6000萬元,準(zhǔn)備建立一個(gè)包含兩條線的生產(chǎn)線,負(fù)責(zé)木材的加工它處于一個(gè)林業(yè)比較發(fā)達(dá)的地區(qū),因?yàn)榇龠M(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展,得到了當(dāng)?shù)卣闹匾?。與此同時(shí),因?yàn)檫@一行業(yè)的發(fā)展速度較快,不斷有新的企業(yè)加入這個(gè)行列,而且在該公司創(chuàng)立之前這個(gè)地區(qū)本身也存在著一些木材公司,這些因素導(dǎo)致形成了巨大的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。因?yàn)榭紤]到木材市場(chǎng)的需求依然很大,該公司希望擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,然而,該公司相關(guān)的管理人才十分缺乏,目前在管理方面有點(diǎn)適應(yīng)不了現(xiàn)代化發(fā)展的速度,逐步顯露出了一些問題,資金也供應(yīng)不足,適應(yīng)不了公司的擴(kuò)張速度,這些都影響到了該公司的發(fā)展。請(qǐng)用SWOT分析法對(duì)該公司目前的狀況進(jìn)行分析。

題型:?jiǎn)柎痤}

企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)營決策成本分析有哪些方面?

題型:?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述生產(chǎn)運(yùn)營管理咨詢的步驟和總體思路。

題型:?jiǎn)柎痤}

下列有關(guān)漸進(jìn)式的變革的描述,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

變革的類型包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題