單項選擇題

職、責、權(quán)對等是組織設計的重要原則。根據(jù)這一原則，以下說法不正確的是()。

A.有職、有責、無權(quán)的職位，將無法正常開展工作
B.有職、無責、無權(quán)的職位，應該考慮進行精簡
C.有職、無責、有權(quán)的職位，能有效地調(diào)配資源
D.有職、有責、有權(quán)的職位，能夠有效地開展工作

你可能感興趣的試題

單項選擇題

在進行組織管理體制咨詢時，需要對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境進行調(diào)查。以下是部分調(diào)查的結(jié)果，其中對組織管理體制的設計影響不大的是()。

A.企業(yè)主要生產(chǎn)三大類家用電器產(chǎn)品，其中冰箱和空調(diào)分別占有全國8%和5%的市場份額
B.企業(yè)在浙江、江蘇、上海、陜西等地區(qū)建立了銷售網(wǎng)絡
C.企業(yè)銷售人員數(shù)量不足
D.企業(yè)的高層領(lǐng)導者喜歡獨斷專行

單項選擇題

某大型企業(yè)，經(jīng)營業(yè)務涉及計算機、冰箱、彩電、空調(diào)等多個領(lǐng)域。在冰箱行業(yè)，該企業(yè)占全國20%的市場份額，處于領(lǐng)導地位;在彩電、空調(diào)行業(yè)，該企業(yè)市場份額逐步上升，利潤不斷增加，發(fā)展前景很好;在計算機行業(yè)，該企業(yè)經(jīng)營業(yè)績較差，短期內(nèi)很難取得利潤。根據(jù)以上資料，該企業(yè)適宜采取()。

A.穩(wěn)定性戰(zhàn)略
B.增長戰(zhàn)略
C.組合戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略

職、責、權(quán)對等是組織設計的重要原則。根據(jù)這一原則，以下說法不正確的是()。

你可能感興趣的試題

在進行組織管理體制咨詢時，需要對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境進行調(diào)查。以下是部分調(diào)查的結(jié)果，其中對組織管理體制的設計影響不大的是()。

職、責、權(quán)對等是組織設計的重要原則。根據(jù)這一原則，以下說法不正確的是()。

在進行組織管理體制咨詢時，需要對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境進行調(diào)查。以下是部分調(diào)查的結(jié)果，其中對組織管理體制的設計影響不大的是()。