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管理游戲需要控制的誤差是（）
（）是指個(gè)體接受某種專業(yè)知識以及從事某項(xiàng)工作（社會實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。
萊斯特測驗(yàn)屬于（）。
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
