單項(xiàng)選擇題員工與用人單位簽署《勞動(dòng)合同》時(shí)，為了保證公司的商業(yè)機(jī)密，用人單位可以通過什么樣的方式實(shí)現(xiàn)（）。
A.《保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》
B.《實(shí)習(xí)協(xié)議》
C.《就業(yè)協(xié)議》
D.《員工承諾書》
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1.單項(xiàng)選擇題員工在主動(dòng)辭職時(shí)需要提前多長時(shí)間與用人單位聯(lián)系（）。
A.3天
B.15天
C.30天
D.7天
2.單項(xiàng)選擇題人才流失的原因通常分為個(gè)人原因、公司原因和主動(dòng)淘汰三大類。其中，不屬于個(gè)人原因的是（）。
A.家庭
B.同事關(guān)系
C.退休
D.地域
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在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題