A、預(yù)測
B、預(yù)報(bào)
C、預(yù)防
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A、集體合同和勞動(dòng)報(bào)酬
B、女職工特殊權(quán)益保護(hù)
C、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
A、政治立場堅(jiān)定,熱愛工會(huì)工作。
B、具有與履行職責(zé)相應(yīng)的文化程度、法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營管理知識(shí)。
C、作風(fēng)民主,密切聯(lián)系群眾,熱心為會(huì)員和職工服務(wù)。有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和組織活動(dòng)能力。
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最新試題
職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行,職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會(huì)同意,個(gè)人可以修改。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開始研發(fā)建設(shè),目前,已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
新形勢下中國工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。