問答題以下哪項不是影響勞動力需求的主要因素？
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1.問答題以下哪項不是影響供給的因素？
2.問答題開發(fā)培訓是誰的責任？
3.問答題人們通過市場機制，將解決以下幾問題？
4.單項選擇題企業(yè)培訓教學目的的建立在對（）系統(tǒng)內(nèi)外環(huán)境分析的基礎(chǔ)之上。
A.培訓
B.模擬
C.教學
D.生產(chǎn)
5.單項選擇題根據(jù)對受訓者的人格特征測評結(jié)果、給出對其培訓的（），是進行個性特征分析的最終目的。
A、方案設計建議
B、方案可行結(jié)論
C、方案執(zhí)行建議
D、方案細化意見
最新試題
創(chuàng)建學習型組織，是一種培養(yǎng)職工形成（），提高學習能力的過程。
題型：單項選擇題
學習型組織營造全體員工自助學習、（）和終身學習的氛圍。
題型：單項選擇題
培訓課程開發(fā)可以通過分析（）、分析企業(yè)人員素質(zhì)需求等方面來選擇課題。
題型：單項選擇題
學習型組織強調(diào)的是在個人學習的基礎(chǔ)上，加強團隊學習和組織學習，其目的就是將個人學習成果（）
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓教學管理的（）系統(tǒng)包括教學場所和教學設施兩大方面。
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)的基本工作程序是需求分析、（）設計培訓課程方案、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導；最后是培訓效果評估。
題型：單項選擇題
拓展訓練的挑戰(zhàn)極限主要指（）。
題型：單項選擇題
創(chuàng)建學習型組織的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
培訓師在創(chuàng)建學習型組織的過程中應該具備的職能包括：（）。
題型：多項選擇題
學習型組織強調(diào)學習工作化，把學習過程與工作聯(lián)系起來，不斷（）。
題型：單項選擇題