A、搞好公共關(guān)系,疏通各方渠道
B、積極引進(jìn)人才,加強(qiáng)人才儲備
C、分析問題原因,設(shè)計(jì)改善方案
D、預(yù)測事業(yè)前景,明確合作意向
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A、確定咨詢課題,簽訂咨詢協(xié)議
B、確定咨詢客體,尋找合作伙伴
C、明確咨詢?nèi)蝿?wù),分析客體優(yōu)劣
D、查詢歷史記錄,謀求更大商機(jī)
A、確定咨詢課題
B、明確合作意向
C、商量咨詢費(fèi)用
D、確定咨詢責(zé)任
A、指導(dǎo)者和推動者的身份
B、改革者和執(zhí)行者的身份
C、改革家和企業(yè)家的身份
D、企業(yè)家和冒險(xiǎn)家和身份
A、主要是判斷客戶接待者的誠意
B、主要是判斷客戶高層主管的誠意
C、主要是判斷客戶廣大職工的誠意
D、主要是判斷客戶對問題的認(rèn)知程度
A、功能、成本關(guān)系
B、數(shù)量、質(zhì)量關(guān)系
C、收益、產(chǎn)出關(guān)系
D、投入、產(chǎn)出關(guān)系
最新試題
企業(yè)作為管理咨詢客體,其特點(diǎn)主要包括()
咨詢?nèi)藛T在從事咨詢工作的過程中應(yīng)遵循哪些工作規(guī)范?
咨詢公司在招聘老咨詢?nèi)藛T時(shí),應(yīng)側(cè)重考察其()
咨詢?nèi)藛T的智力素質(zhì)包括()
按照財(cái)產(chǎn)所有關(guān)系,咨詢客體企業(yè)分為()
咨詢?nèi)藛T的招聘方式一般可考慮()
咨詢工作規(guī)范
由于管理咨詢客體對咨詢者持有一定的懷疑心理,這就決定了咨詢者()
咨詢?nèi)藛T在咨詢工作中為什么應(yīng)堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn)()
企業(yè)作為一個有生命的機(jī)體不斷運(yùn)動,不斷地、重復(fù)地進(jìn)行著()的過程。