單項(xiàng)選擇題

中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革將于2015年初開始實(shí)施,央企主要負(fù)責(zé)人的基本年薪將根據(jù)上年度央企在崗職工年平均工資2倍確定,績(jī)效年薪不超過基本年薪的2倍,而任期激勵(lì)收入則不超過年薪總水平的30%。這反映了()

A.公平是效率的前提
B.政府取締過高收入,縮小貧富差距
C.再分配調(diào)節(jié)機(jī)制更加注重公平
D.國(guó)家完善收入分配政策,規(guī)范收入分配秩序
微信掃碼免費(fèi)搜題