單項選擇題違反國家法律法規(guī)及公司財務(wù)有關(guān)規(guī)定，隱瞞、截留、坐支、虛報、冒領(lǐng)資金，私設(shè)賬外資金或“小金庫”，擅自挪用專項資金，違規(guī)提供擔保、借款或委托理財?shù)?，視情?jié)輕重，對于直接責任人給予直接責任人警告至（）處分。
A.警告
B.記過
C.留用察看
D.解除勞動合同
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1.單項選擇題違反招投標法律法規(guī)和公司招投標制度規(guī)定，規(guī)避招標、暗箱操作、泄漏標底及相關(guān)評標信息、內(nèi)外串通勾結(jié)、干預(yù)評標的，視情節(jié)輕重，給予直接責任人警告至（）處分。
A.警告
B.記過
C.留用察看
D.解除勞動合同
2.單項選擇題違反金融人員從業(yè)要求、行業(yè)行為準則、監(jiān)管規(guī)定和金融業(yè)務(wù)操作管理規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予直接責任人警告至（）處分。
A.警告
B.記過
C.留用察看
D.解除勞動合同
最新試題
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員，連續(xù)工作超出1年不滿1年半的，時間系數(shù)按1.0計算。
題型：判斷題
因工作需要，經(jīng)組織調(diào)配、崗位競聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時所發(fā)生的交通費、伙食補助費、公雜費等費用，按照公司差旅費管理辦法有關(guān)規(guī)定標準，由派出單位報銷。
題型：判斷題
班組長選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀，采用組織調(diào)配、公開競聘等方式進行，以公開競聘方式為主。
題型：判斷題
對需要轉(zhuǎn)崗但崗位能力素質(zhì)較高的員工，經(jīng)崗位能力測評合格者，仍需要安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
題型：判斷題
經(jīng)組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員，在異地工作期間，統(tǒng)一安排住宿的，按出差規(guī)定標準報銷公雜費。
題型：判斷題