董事會(huì)的決策一般是：（）

約翰紐瑟姆圍繞人員進(jìn)行組織的變更，結(jié)果使許多老資格的工程師紛紛離開(kāi)公司，這一事實(shí)說(shuō)明紐瑟姆犯的一個(gè)最大的錯(cuò)誤是忽視了（2分）（）

在迪斯尼的管理人員中，從外部招聘所占的比重約為：（）

使張平受委屈的原因在于（）

這家高新技術(shù)產(chǎn)品制造公司的組織結(jié)構(gòu)是（）

公司總經(jīng)理準(zhǔn)備考慮薪資制度的改革問(wèn)題，這是一種（）

1996年9月起，集團(tuán)公司將下屬的8家企業(yè)重新組建為3家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，其依據(jù)是：（）

迪斯尼大學(xué)的新人指導(dǎo)課的主要目標(biāo)是：（）

從企業(yè)外部招聘管理人員的優(yōu)點(diǎn)主要有以下幾條，除了（）

兩位年輕人拿到了高于同行業(yè)平均水平的薪資仍沒(méi)感到滿意，這種現(xiàn)象可用何種激勵(lì)理論得以解釋（）