A、主合同無效,擔(dān)保合同無效。擔(dān)保合同另有約定的,按照約定。
B、主合同無效,擔(dān)保合同必然無效。
C、主合同無效不影響擔(dān)保合同的效力。
D、主合同的當(dāng)事人與從合同的當(dāng)事人不能重合。
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A.中國銀行某省分行是托收行,中國銀行倫敦分行為代收行
B.中國銀行某省分行與中國銀行倫敦分行之間是委托關(guān)系
C.如果中國銀行倫敦分行違反托收指示行事,導(dǎo)致甲公司遭受損失,甲公司可以直接對其起訴
D.中國銀行倫敦分行與乙公司之間沒有法律上的直接關(guān)系
A.監(jiān)測內(nèi)容包括內(nèi)部控制目標(biāo)實現(xiàn)程度
B.監(jiān)測內(nèi)容包括法律、法規(guī)及監(jiān)管要求的遵循程度
C.監(jiān)測內(nèi)容包括事故、險情和其他不良內(nèi)部控制績效的歷史情況
D.商業(yè)銀行應(yīng)建立并保持書面程序,通過適宜的監(jiān)測活動,對內(nèi)部控制績效進行階段性監(jiān)測
A.全面性原則統(tǒng)一性原則
B.獨立性原則公正性原則
C.重要性原則及時性原則
D.公開性原則有效性原則
A.一般
B.基本
C.臨時
D.專用
A.專用存款賬戶
B.支票賬戶
C.存款賬戶
D.現(xiàn)金帳戶
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最新試題
銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)尊重同事,禁止帶有任何歧視性的()。
銀行業(yè)從業(yè)人員在處理兼職方面應(yīng)遵循什么原則?
簡述銀行業(yè)從業(yè)人員在處理潛在利益沖突時應(yīng)遵循的原則。
銀行業(yè)從業(yè)人員之間應(yīng)通過()等多種途徑和方式,促進行業(yè)內(nèi)信息交流與合作。
與銀行從業(yè)人員和監(jiān)管者之間準(zhǔn)則有關(guān)的是()。
《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》在銀行業(yè)從業(yè)人員禮貌服務(wù)方面的要求是什么?
文明規(guī)范服務(wù)的指導(dǎo)思想是:()。
不屬于文明服務(wù)規(guī)范監(jiān)督反饋方面要求的是()。
為了建立科學(xué)合理用人和考核激勵機制,增強窗口服務(wù)人員的歸宿感,銀行機構(gòu)應(yīng)()。
下列屬于辦理業(yè)務(wù)時的不規(guī)范行為的有()。