單項選擇題績效考核過程的最后一個步驟是（）。
A.制訂績效考核計劃
B.績效溝通
C.績效考核結(jié)果的反饋
D.績效考核結(jié)果的運用
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1.單項選擇題績效考核容是對企業(yè)員工工作任務的界定，具體包括績效考核項目和（）
A.績效考核方法
B.績效考核指標
C.績效考核周期
D.績效考核反饋
2.單項選擇題某公司將參加并通過項目經(jīng)理考試列入員工年度績效考核目標后，員工都在充分利用業(yè)余時間努力學習備考。這體現(xiàn)了績效考核的（）
A.監(jiān)控功能
B.溝通功能
C.學習和導向功能
D.激勵功能
3.單項選擇題下列不屬于績效考核的功能的是（）。
A.管理功能
B.心理援助功能
C.監(jiān)控功能
D.增進績效功能
4.單項選擇題績效考核是人力資源管理的一項重要活動，其目的是（）。
A.促進員工個人、所在部門和整個企業(yè)整體績效的提高
B.實現(xiàn)管理者對員工的過程監(jiān)督與控制
C.為績效工資的發(fā)放提供依據(jù)
D.為企業(yè)培訓需求分析提供信息
5.單項選擇題企業(yè)在考慮外部人力資源供給時，一般需要從（）收集一些關(guān)于企業(yè)所需人才的信息。
A.職業(yè)市場
B.政府人事工作報告
C.咨詢公司報告
D.上市公司業(yè)績年報
最新試題
某企業(yè)決定以職位為導向重新設計基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。
題型：多項選擇題
下列企業(yè)人力資源計劃類型中。將目標定為改善員工知識技能和工作作風的是（）。
題型：單項選擇題
薪酬由經(jīng)濟性薪酬和非經(jīng)濟性薪酬構(gòu)成，非經(jīng)濟性薪酬主要包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)對于員工績效考核的項目主要包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源規(guī)劃中，人員使用計劃的目標主要有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)發(fā)放給員工的加班費屬于（）。
題型：單項選擇題
下列薪酬類型中，依據(jù)職工所承擔的工作或者所具備的技能而支付報酬的是（）。
題型：單項選擇題
在績效考核中，貫穿于績效考核整個周期的活動是（）。
題型：單項選擇題
量表法是指把績效考核的指標和標準制作成量表根據(jù)量表對考核對象的工作績效進行考核的方法。量表法主要包括（）。
題型：多項選擇題
（）是關(guān)于企業(yè)員工工作任務在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求，它明確回答了應該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務做到什么程度或應該使之達到什么標準。
題型：單項選擇題