職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期二年執(zhí)行，用人單位決定解除與李某的勞動合同。考慮到李某在單位工作多年，決定向其多支付一個月的額外工資，隨后書面通知了李某。這種勞動合同解除的方式屬于（）。

無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有（）。

按照勞動合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由（）與企業(yè)訂立。

用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。

某施工單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，擬實施經(jīng)濟性裁員，則以下可以列入裁員名單的是（）。

某建筑公司簽訂的以下勞動合同中，試用期約定合法的是（）。

某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專門從事建筑業(yè)服務的某乙勞務公司，乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則關(guān)于該勞務派遣行為，說法錯誤的是（）。

某施工單位發(fā)現(xiàn)其員工王亮在應聘時偽造了學歷和工作經(jīng)歷，則其勞動合同（）。

無效的勞動合同，從訂立的時侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。

2013年1月，甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，但2013年3月，由于王某懷孕，身體健康狀況欠佳，未能完成任務，為此，公司按合同的約定扣減工資，只發(fā)生活費，其后，又有兩個月均未完成承包任務，因此，甲公司作出解除與王某的勞動合同。下列選項中表述正確的是（）。