A、貫徹按勞分配原則,使經(jīng)濟(jì)收入同員工本人承擔(dān)的責(zé)任和勞動(dòng)成果密切聯(lián)系起來 B、保持部門之間的平均主義 C、注意控制工資總額,員工所得的分配總額必須控制在核定的工資指標(biāo)之內(nèi),不得突破 D、在利益分配時(shí),要注意使部門的工作績(jī)效、經(jīng)營成果與員工個(gè)人的工作績(jī)效緊密聯(lián)系 E、盡可能地采用銷售提成辦法
A、熟悉所在銷售部門的出版物 B、遵守賣場(chǎng)倉儲(chǔ)、銷售和出版物進(jìn)發(fā)貨的有關(guān)管理規(guī)定,控制作業(yè)流程 C、熟悉出版物銷售規(guī)定,熟悉賣場(chǎng)的各種促銷活動(dòng) D、搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生,保證清潔 E、作為經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行者,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)
A、服務(wù)態(tài)度 B、經(jīng)營成果 C、工作業(yè)績(jī) D、創(chuàng)造力 E、利益分配