A.以工作為導(dǎo)向的推導(dǎo)方法B.以行為為導(dǎo)向的推導(dǎo)方法C.基于定量化職位分析方法D.基于企業(yè)實(shí)證數(shù)據(jù)的方法E.基于公共數(shù)據(jù)的方法
A.證明材料與履歷核實(shí)B.筆試C.面試D.認(rèn)知能力測(cè)試
A.消極因素B.保健因素C.抑制因素D.激勵(lì)因素