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標(biāo)準(zhǔn)化管理的監(jiān)督職能,主要是協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)內(nèi)部各單位、各環(huán)節(jié)的工作和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),使它們之間建立起良好的配合關(guān)系,有效地實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的計(jì)劃與目標(biāo)
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判斷題
標(biāo)準(zhǔn)化管理的指揮職能,主要是對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)地分工和協(xié)調(diào),合理地分配與使用標(biāo)準(zhǔn)化投資,正確處理標(biāo)準(zhǔn)化部門、標(biāo)準(zhǔn)化人員的相互關(guān)系,其目的是將標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的各要素、各部門、各環(huán)節(jié)合理地組織起來,形成一個(gè)有機(jī)整體,建立起標(biāo)準(zhǔn)化工作的正常秩序
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彈性原則是指,需要規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象應(yīng)是較成熟的,并普遍使用的概念、事物、方法或程序,而不應(yīng)是沒有經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的新概念、新事物、新方法或新程序
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